Производственный календарь
Рабочие, выходные и праздничные дни, переносы выходных и нормы часов для пятидневной недели — выберите год, чтобы открыть производственный календарь по месяцам.
- Производственный календарь на 2026 год
Рабочие, выходные и праздничные дни, переносы и нормы часов по месяцам
- Производственный календарь на 2027 год
Рабочие, выходные и праздничные дни, переносы и нормы часов по месяцам
Итоги 2026 года
- Рабочих дней
- 247
- Выходных и праздничных
- 118
- Норма при 40-часовой неделе
- 1972 ч
- Норма при 36-часовой неделе
- 1774,4 ч
- Норма при 24-часовой неделе
- 1181,6 ч
Нормы рабочего времени на 2026 год
| Период | Календарных дней | Рабочих | Выходных и праздничных | Норма при 40 ч, ч | Норма при 36 ч, ч | Норма при 24 ч, ч |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Январь | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
| Февраль | 28 | 19 | 9 | 152 | 136,8 | 91,2 |
| Март | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Апрель | 30 | 22 | 8 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| Май | 31 | 19 | 12 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Июль | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Август | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Октябрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Ноябрь | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| 1 квартал | 90 | 55 | 35 | 440 | 396 | 264 |
| 2 квартал | 91 | 62 | 29 | 493 | 443,4 | 294,6 |
| 3 квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| 4 квартал | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 1 полугодие | 181 | 117 | 64 | 933 | 839,4 | 558,6 |
| 2 полугодие | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
| 2026 год | 365 | 247 | 118 | 1972 | 1774,4 | 1181,6 |
Что такое производственный календарь
Производственный календарь показывает, какие дни года рабочие, какие выходные и праздничные, а какие сокращены перед праздниками. Для каждого месяца, квартала и года в нём посчитана норма рабочего времени. По календарю составляют графики работы и табель, считают зарплату и сроки в рабочих днях.
Нерабочие праздники перечислены в ст. 112 ТК РФ. Если выходной совпал с праздником, он переносится на следующий после праздника рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ). Выходные, совпавшие с новогодними каникулами и Рождеством, так не переносятся. Какие из них и на какие дни перенести, определяет Правительство в постановлении о переносе выходных, которое принимают на каждый год. Тем же постановлением могут перенести и обычные выходные — так появляются рабочие субботы. Предпраздничные дни короче обычных (ч. 1 ст. 95 ТК РФ), а норму часов считают по Порядку, утверждённому приказом Минздравсоцразвития России № 588н.
Частые вопросы
Кто утверждает производственный календарь?
Отдельным документом его не утверждают. Правительство постановлением только переносит выходные на конкретный год, а календарь составляют по этому постановлению и ст. 112 ТК РФ. Сайт «По нормам» частный: данные взяты из этих документов, но сам сайт не официальный источник.
Когда появляется календарь на следующий год?
Когда Правительство примет постановление о переносе выходных на этот год: по ч. 5 ст. 112 ТК РФ его публикуют не позднее чем за месяц до начала года. Пока постановления нет, календарь на этот год либо помечен на сайте как проект, либо ещё не опубликован.
Почему некоторые субботы рабочие?
Постановлением о переносе выходных Правительство может перенести выходной с субботы на будний день, и тогда суббота становится рабочей. Работают в неё столько же, сколько длился бы будний день, на который перенесли выходной (п. 1 Порядка, утверждённого приказом Минздравсоцразвития России № 588н). Если этот будний день стоит прямо перед праздником, рабочая суббота тоже сокращена.
Какие дни сокращаются перед праздниками?
Рабочий день прямо перед нерабочим праздничным днём короче обычного (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Перед перенесённым выходным день не сокращают: такой выходной праздником не считается.
Учитывает ли календарь праздники регионов?
Нет. Календарь федеральный: в нём нерабочие праздники и переносы выходных по ст. 112 ТК РФ и постановлению Правительства. Если в вашем регионе есть свои нерабочие праздничные дни, проверьте их по актам региона и учтите отдельно.
Подходит ли календарь для шестидневки и сменного графика?
Рабочие дни в календаре отмечены для пятидневной недели с выходными в субботу и воскресенье, поэтому для шестидневки и сменного графика они не подходят. А норма часов подходит: для любого режима работы её считают по пятидневке (п. 1 Порядка, утверждённого приказом Минздравсоцразвития России № 588н).
Как найти норму часов для своей рабочей недели?
На странице года нормы уже посчитаны для нескольких вариантов рабочей недели. Если вашего там нет, разделите продолжительность недели на пять, умножьте на число рабочих дней и вычтите сокращение предпраздничных дней. Пример есть там же, в блоке «Как считается норма часов».
Уменьшается ли зарплата в месяце с праздниками?
У тех, кто получает оклад, — нет: праздники в месяце не основание снижать зарплату (ч. 4 ст. 112 ТК РФ). Остальным за нерабочие праздники, в которые они не работали, выплачивают дополнительное вознаграждение. Его размер и порядок выплаты устанавливают коллективный договор, соглашения, локальный нормативный акт или трудовой договор (ч. 3 ст. 112 ТК РФ).