Планировщик отпуска на 2027 год
Подберите даты отпуска на 2027 год: планировщик покажет, когда отпуск даст больше дней отдыха подряд, а когда он выгоднее по деньгам.
Параметры
Год по дням
Потяните часть, чтобы сдвинуть, или её правый край, чтобы изменить длину; нажмите на пустой день, чтобы добавить часть. С клавиатуры: на части ← и → сдвигают, Shift+← и Shift+→ меняют длину, Delete удаляет; Enter на пустом дне добавляет часть.
- Отпуск
- Окно отдыха
- Начало отпуска с этой даты:хужелучше
- * — сокращённый день, красное число — праздник
План отпуска на 2027 год
Части отпуска
План подобран автоматически и меняется вместе с параметрами. Любая правка частей переключит его в ручной режим.
Год по месяцам
Карта плана: части правятся в списке выше.
- Отпуск
- Окно отдыха
- Начало отпуска с этой даты:хужелучше
- * — сокращённый день, красное число — праздник
Выигрыш за отпуск длиной 14 дн. в зависимости от даты начала
Доход по месяцам
Варианты и сравнение
Сохраните до трёх планов, чтобы сравнить их. Варианты хранятся только на этой странице и пропадут, если её закрыть или обновить. Чтобы вернуться к плану позже, скопируйте ссылку на него.
Допущения
- Фиксированный месячный оклад без премий и надбавок.
- Расчётный период отработан полностью и оклад не менялся, поэтому средний дневной заработок равен окладу, делённому на среднемесячное число календарных дней.
- Суммы до удержания НДФЛ.
- Пятидневная рабочая неделя.
- Срок выплаты отпускных не учитывается.
- Даты отпуска согласует работодатель: планировщик показывает варианты, но не гарантирует, что их одобрят. Делить отпуск на части можно только по соглашению с работодателем (ст. 125 ТК РФ).
Самые длинные периоды отдыха в 2027 году
Сколько дней отдыха подряд даёт отпуск, если поставить его рядом с выходными и праздниками. Для каждой длины отпуска — три лучших периода, которые не пересекаются. Отпуск только на выходные не считается: в нём должен быть хотя бы один рабочий день.
| Дней отпуска | Отпуск | Окно отдыха | Дней отдыха | Отдых на день отпуска |
|---|---|---|---|---|
| 1 | – | 12 | 12 | |
| – | 5 | 5 | ||
| – | 4 | 4 | ||
| 2 | – | – | 13 | 6,5 |
| – | – | 6 | 3 | |
| – | – | 5 | 2,5 | |
| 3 | – | – | 14 | 4,7 |
| – | – | 9 | 3 | |
| – | – | 8 | 2,7 | |
| 4 | – | – | 15 | 3,8 |
| – | – | 10 | 2,5 | |
| – | – | 9 | 2,3 | |
| 5 | – | – | 18 | 3,6 |
| – | – | 11 | 2,2 | |
| – | – | 10 | 2 | |
| 7 | – | – | 18 | 2,6 |
| – | – | 11 | 1,6 | |
| – | – | 11 | 1,6 | |
| 9 | – | – | 20 | 2,2 |
| – | – | 13 | 1,4 | |
| – | – | 13 | 1,4 | |
| 14 | – | – | 25 | 1,8 |
| – | – | 18 | 1,3 | |
| – | – | 18 | 1,3 |
Нажмите на даты отпуска, чтобы открыть его в планировщике.
В каком месяце отпуск выгоднее по деньгам
Отпуск на 14 оплачиваемых дней с началом в каждом месяце 2027 года: лучшие и худшие даты и как изменится доход по сравнению с обычным месяцем. Выигрыш — в днях среднего заработка и в процентах месячного оклада.
| Месяц | Рабочих дней | Лучшие даты | Выигрыш | Худшие даты | Выигрыш |
|---|---|---|---|---|---|
| Январь | 15 | – | −1,42 дн.−4,9 % | – | −5,53 дн.−18,9 % |
| Февраль | 19 | – | +2,71 дн.+9,3 % | – | −2,96 дн.−10,1 % |
| Март | 22 | – | +2,01 дн.+6,9 % | – | +0,68 дн.+2,3 % |
| Апрель | 22 | – | +1,17 дн.+4,0 % | – | −1,00 дн.−3,4 % |
| Май | 19 | – | +1,66 дн.+5,7 % | – | −1,42 дн.−4,9 % |
| Июнь | 21 | – | +1,44 дн.+4,9 % | – | +0,05 дн.+0,2 % |
| Июль | 22 | – | +0,68 дн.+2,3 % | – | +0,68 дн.+2,3 % |
| Август | 22 | – | +0,68 дн.+2,3 % | – | +0,68 дн.+2,3 % |
| Сентябрь | 22 | – | +0,68 дн.+2,3 % | – | +0,11 дн.+0,4 % |
| Октябрь | 21 | – | +2,63 дн.+9,0 % | – | −0,16 дн.−0,6 % |
| Ноябрь | 20 | – | +0,82 дн.+2,8 % | – | −0,65 дн.−2,2 % |
| Декабрь | 22 | – | +2,01 дн.+6,9 % | – | +0,68 дн.+2,3 % |
Если лучшие и худшие даты совпадают, выигрыш в этом месяце от даты начала не зависит.
Как считается
Планировщик сравнивает отпуск с обычным месяцем по двум показателям: сколько дней отдыха подряд он даёт и как меняет доход.
Дни отдыха. К отпуску прибавляются выходные и праздники, которые идут подряд до и после него. Выходные внутри отпуска — обычные дни отпуска, а нерабочий праздник в отпуск не входит и продлевает его (ст. 120 ТК РФ).
Деньги. За месяц с отпуском начисляют оклад за отработанные дни и отпускные за дни отпуска. Оклад уменьшается за каждый пропущенный рабочий день, а отпускные за день равны среднему дневному заработку — окладу, делённому на среднемесячное число календарных дней (ст. 139 ТК РФ). Поэтому отпуск выгоднее в месяце, где рабочих дней много: пропущенный рабочий день там стоит меньше. Выигрыш показан в днях среднего заработка, поэтому от оклада он не зависит. Если отпуск приходится на два месяца, выигрыш складывается из двух.
Допущения
- Фиксированный месячный оклад без премий и надбавок.
- Расчётный период отработан полностью и оклад не менялся, поэтому средний дневной заработок равен окладу, делённому на среднемесячное число календарных дней.
- Суммы до удержания НДФЛ.
- Пятидневная рабочая неделя.
- Срок выплаты отпускных не учитывается.
- Даты отпуска согласует работодатель: планировщик показывает варианты, но не гарантирует, что их одобрят. Делить отпуск на части можно только по соглашению с работодателем (ст. 125 ТК РФ).
Правила, которые стоит помнить
- Очерёдность отпусков определяет график отпусков. Работодатель утверждает его с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График обязателен и для работодателя, и для работника. § ст. 123 ТК РФ
- Отпуск можно разделить на части по соглашению работника и работодателя. Хотя бы одна часть должна быть не меньше 14 календарных дней. § ст. 125 ТК РФ
- Нерабочие праздничные дни, которые приходятся на отпуск, в число дней отпуска не входят и не оплачиваются: отпуск на них продлевается. § ст. 120 ТК РФ
Частые вопросы
Выгодно ли брать отпуск в январе?
По деньгам — обычно нет. Из-за новогодних каникул рабочих дней в январе мало, поэтому каждый пропущенный рабочий день стоит дороже, а отпускные за день такие же, как в любом другом месяце. Зато по дням отдыха январь один из лучших: отпуск сразу после каникул продлевает их. Числа на 2027 год — в таблицах выше.
Можно ли делить отпуск на части по одному дню?
Можно, если согласен работодатель. Хотя бы одна часть должна быть не меньше 14 календарных дней, длину остальных частей закон не ограничивает (ст. 125 ТК РФ). Но в каждой части должен быть хотя бы один рабочий день: отпуск только на выходные Минтруд считает недопустимым.
Входят ли выходные в отпуск?
Да. Суббота и воскресенье внутри отпуска — обычные дни отпуска: они оплачиваются и списываются с остатка. Не входят в отпуск только нерабочие праздничные дни: на каждый такой день отпуск продлевается (ст. 120 ТК РФ).
Почему выигрыш зависит от месяца?
Оклад за месяц один и тот же, а рабочих дней в месяцах разное число. За каждый пропущенный рабочий день оклад уменьшается на свою долю, а отпускные начисляются за каждый день отпуска по среднему заработку — одинаково в любом месяце. Чем больше в месяце рабочих дней, тем дешевле один рабочий день и тем выгоднее отпуск.
Данные и источники
Данные сверены 05.10.2026.
- Постановление Правительства РФ от 24.09.2025 № 1466 «О переносе выходных дней в 2026 году»
- Трудовой кодекс РФ, статья 112. Нерабочие праздничные дни
- Трудовой кодекс РФ, статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
- Постановление Правительства РФ от 17.09.2026 № 1187 «О переносе выходных дней в 2027 году»
- Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н
- Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540
- Трудовой кодекс РФ, статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
- Трудовой кодекс РФ, статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
- Трудовой кодекс РФ, статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- Трудовой кодекс РФ, статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
Расчёт носит справочный характер.
Связанные расчёты
- Калькулятор отпускных
Отпускные по среднему дневному заработку с пошаговой расшифровкой
- Производственный календарь на 2027 год
Рабочие, выходные и праздничные дни, переносы и нормы часов по месяцам
- Калькулятор рабочих дней
Сколько рабочих дней между датами и какая дата будет через N рабочих дней