Перейти к расчёту
Меню

График смен

Постройте сменный график на год по готовому шаблону или своему циклу: календарь смен по бригадам, часы по месяцам и сравнение с нормой производственного календаря.

Параметры

Цикл — 4 дня

Нажмите на день цикла, чтобы сменить его: В → Д → В. Цикл повторяется весь год.

День, когда бригада А выходит на первую смену цикла

Бригада
Бригад
Время смен: Д 08:00–20:00
Смена 1

Одна буква

Например, «Дневная»

08:00–20:00

1–24, шаг 0,5

0–180

Норма часов в неделю
Учётный период

Накопленное отклонение от нормы

Накопленное отклонение от нормы по дням года, чЛиния показывает, на сколько часов бригада переработала (выше нуля) или недоработала (ниже нуля) с начала учётного периода. Вертикальные линии — границы учётных периодов. Те же числа — в таблице.ч−40−20020406080янвфевмарапрмайиюниюлавгсеноктноядек

Часы по месяцам

Отработанные часы и норма по месяцам, чСтолбики — отработанные часы каждого месяца, пунктир — норма месяца. Те же числа — в таблице.ч050100150200Январь: 176 ч, норма 120 чянвФевраль: 154 ч, норма 151 чфевМарт: 176 ч, норма 176 чмарАпрель: 154 ч, норма 175 чапрМай: 176 ч, норма 152 чмайИюнь: 165 ч, норма 167 чиюнИюль: 165 ч, норма 176 чиюлАвгуст: 176 ч, норма 176 чавгСентябрь: 165 ч, норма 176 чсенОктябрь: 165 ч, норма 168 чоктНоябрь: 176 ч, норма 159 чнояДекабрь: 165 ч, норма 176 чдекпунктир — норма

Готовые графики на 2027 год

На странице каждого графика — календарь смен на год, часы по месяцам для всех бригад и сверхурочные при разных учётных периодах.

Графики смен
ГрафикЦиклСменыБригадЧасов в неделю
2 через 2Д Д В ВД 08:00–20:00238,5
3 через 3Д Д Д В В ВД 08:00–20:00238,5
Сутки через двоеС В ВС 08:00–08:00351,33
Сутки через троеС В В ВС 08:00–08:00438,5
День, ночь, отсыпной, выходнойД Н В ВД 08:00–20:00,Н 20:00–08:00438,5

В — выходной. Часы в неделю — работа без неоплачиваемых перерывов, в среднем за неделю.

Как считается

График — это цикл смен, который повторяется день за днём, начиная с дня первой смены. У каждой бригады тот же цикл со сдвигом: например, при графике 2 через 2 вторая бригада выходит на смену, когда у первой начинаются выходные.

Часы. Отработанное время — длина смены без неоплачиваемого перерыва. Часы смены через полночь делятся между сутками: каждый час относится к тому дню и тому месяцу, на который он приходится. Сама смена считается в том дне, когда она началась.

Норма — норма часов производственного календаря за учётный период для выбранной продолжительности недели. Её считают по графику пятидневки при любом режиме работы, сокращённые предпраздничные дни в ней уже учтены.

Отклонение — отработанные часы минус норма. Сверхурочные считаются по итогам каждого учётного периода: это переработка сверх нормы без часов работы в праздники. Сверхурочные за год — сумма по периодам, поэтому при помесячном учёте переработка одного месяца не гасится недоработкой другого.

Ночные часы — часы работы в ночное время. Часы в праздники — работа в нерабочие праздничные дни, с 0 до 24 часов.

Допущения

  1. Отсутствий нет: отпуск, больничный и командировки норму не уменьшают.
  2. Норма учётного периода считается по производственному календарю для выбранной продолжительности недели.
  3. Длина смены в предпраздничный день не меняется.
  4. Неоплачиваемый перерыв стоит в середине смены.
  5. Время местное, без перехода на летнее время.
  6. Сверхурочные определяются по итогам учётного периода, оплата не считается.
  7. Часы смены через полночь относятся к тем суткам и тому месяцу, на которые приходятся. Для праздников так велит ч. 3 ст. 153 ТК РФ, для месяцев прямого правила нет: порядок может установить локальный акт работодателя.
  8. Работа в праздники оплачена не менее чем вдвойне или компенсирована другим днём отдыха (ст. 153 ТК РФ), поэтому в сверхурочные не входит (ч. 3 ст. 152 ТК РФ).

Правила, которые стоит знать

  • При сменной работе обычно вводят суммированный учёт рабочего времени: часы сравнивают с нормой не за день или неделю, а за учётный период — не длиннее 12 месяцев. § ст. 104 ТК РФ
  • Ночное время — с 22:00 до 06:00. § ст. 96 ТК РФ
  • Сверхурочной работы — не больше 120 часов в год, если коллективный договор или отраслевое соглашение не разрешает больше. § ст. 99 ТК РФ
  • Еженедельный непрерывный отдых — не меньше 42 часов. § ст. 110 ТК РФ
  • Работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, а по желанию работника её могут компенсировать другим днём отдыха. § ст. 153 ТК РФ
  • Часы работы в праздник, оплаченные в повышенном размере или компенсированные днём отдыха, при подсчёте сверхурочных не учитываются. § ст. 152 ТК РФ

Частые вопросы

Как составить график смен на год?

Выберите готовый график или задайте свой цикл: какие смены идут подряд и сколько дней отдыха между ними. Потом укажите день, когда бригада А выходит на первую смену цикла, — график на весь год построится от него. Остальные бригады работают по тому же циклу со сдвигом.

Почему при сменном графике считают часы, а не дни?

Смены не совпадают с пятидневкой: в одном месяце их больше, в другом меньше. Поэтому при сменной работе обычно вводят суммированный учёт рабочего времени: отработанные часы за учётный период сравнивают с нормой часов по производственному календарю (ст. 104 ТК РФ).

Какая норма часов при сменном графике?

Такая же, как при пятидневной неделе: норму считают по производственному календарю для пятидневки при любом режиме работы, с той продолжительностью недели, которая установлена работнику. Нормы по месяцам и кварталам — в производственном календаре.

Что такое учётный период?

Срок, за который отработанные часы сравнивают с нормой: месяц, квартал, полугодие или год. Его устанавливает работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка (ст. 104 ТК РФ). Чем длиннее период, тем больше переработка одних месяцев гасится недоработкой других.

Данные и источники

Данные сверены 05.10.2026.

Расчёт носит справочный характер.